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12月24日-25日，中國(guó)電科舉辦新任職領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班。中國(guó)電科黨組書記、董事長(zhǎng)王海波出席專題座談會(huì)與新任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談交流，黨組副書記、總經(jīng)理朱鵬主持會(huì)議。駐中國(guó)電科紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、黨組成員何勇作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題授課。
王海波強(qiáng)調(diào)，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)中央企業(yè)工作作出的重要指示精神結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司的重要講話和重要指示批示精神結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”和新時(shí)代年輕干部“七種能力”要求，進(jìn)一步提升政治能力及戰(zhàn)略能力，牢固樹立和踐行正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)守清正廉潔的底線，以一身正氣、務(wù)實(shí)作風(fēng)樹標(biāo)桿、作表率，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、頂層布局、居安思危、協(xié)同開放、閉環(huán)落地，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為集團(tuán)公司戰(zhàn)略能力提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)實(shí)行動(dòng)。
要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，善于從全局高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)角度謀劃科技創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，加快培育根技術(shù)，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)塑造核心優(yōu)勢(shì)和比較優(yōu)勢(shì)，積極運(yùn)用投資理念，推進(jìn)生態(tài)打造、競(jìng)爭(zhēng)力提升、產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)固。
要牢固樹立大局意識(shí)，時(shí)刻把工作放到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大局中思考、謀劃，做到講大局、轉(zhuǎn)觀念、提能力、強(qiáng)協(xié)同，把集團(tuán)公司要素疊加優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來。
要把握?qǐng)鼍膀?qū)動(dòng)創(chuàng)新機(jī)遇，強(qiáng)化改革政策研究和運(yùn)用，探索“硬核技術(shù)+深度場(chǎng)景”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，形成可持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能。
要勇于打破“路徑依賴”慣性思維，主動(dòng)探索、大膽嘗試，積極推進(jìn)創(chuàng)新協(xié)同組織試點(diǎn)，把過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化為制度機(jī)制，不斷迭代完善，做好成熟組織模式推廣應(yīng)用。
要鍛造過硬隊(duì)伍，加快建設(shè)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相匹配的人才隊(duì)伍，聚集高端人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升人才影響力，激發(fā)微觀活力，在服務(wù)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍事業(yè)、推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的新征程上作出更大貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)期間，國(guó)家數(shù)據(jù)發(fā)展研究院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，以科技創(chuàng)新推動(dòng)高水平科技自立自強(qiáng)專題授課。參會(huì)學(xué)員圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員‘20字標(biāo)準(zhǔn)’要求，不斷提升政治能力及戰(zhàn)略能力，加速推進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”主題，開展分組研討。
